Qui sommes-nous ?
CAP Formations : le Centre de formation privé N°1 en France dans le secteur de la piscine
Exclusivement dédié aux métiers de la piscine CAP Formations bénéficie du soutien de la FPP (Fédération des Professionnels de la Piscine et du Spa) et de nombreux fabricants et fournisseurs de matériels de piscine.
CAP Formations a pour vocation de proposer :
- des formations diplômantes (en apprentissage ou en continu)
- des formations professionnalisantes (formation continue)
Tous les formateurs de CAP Formations sont issus des métiers de la piscine (fabricant, chef d’entreprise, technicien etc….)La qualité de nos formations diplômantes ou professionnalisantes, nos infrastructures (plateau technique, bassins modèles, équipement récents, salles de classes…) et notre réseau de partenaires garantissent la réussite de nos apprenants et facilitent l’insertion dans le monde professionnel de la piscine.
L’équipe pédagogique est dirigée par Benjamin Vie, fondateur de CAP Formations, formateur et expert piscine près de la cour d’appel de Montpellier.
A l’origine de CAP Formations, une équipe et une idée commune : la formation aux métiers de la piscine !
CAP Formations est né d’une équipe de formateurs expérimentés et passionnés par l’industrie de la piscine, déterminés à transmettre leurs compétences et savoir-faire en proposant des formations solides pour réussir dans les métiers du monde de la piscine.
La Piscine : un secteur stable et recherché !
La France est aujourd’hui le 1er pays européen constructeur de piscines, et le 2e mondial après les Etats-Unis.
La demande est élevée, mais les entreprises manquent de personnel qualifié. Ce secteur d’activité a donc un fort besoin de main-d’œuvre dont les compétences s’étendent de l’étude du projet à la remise du chantier au client. Le métier de piscinier est en plein essor ces dernières années et a de beaux jours devant lui !
La formation : indispensable pour les métiers de la piscine !
La formation est aujourd’hui un outil essentiel pour la spécialisation dans le secteur de la piscine. Il existe d’une part des solutions de formation continue pour les salariés des entreprises du secteur de la piscine et d’autre part des solutions de formation initiale par l’intermédiaire d’un brevet professionnel de technicien aux métiers de la piscine se préparant en alternance pour les jeunes en continuité scolaire et par le biais d’un titre professionnel Technicien d’Installation et de Maintenance de piscine en apprentissage et en continu pour les adultes en reconversion professionnelle.
Avoir une formation piscine diplômante est un réel atout sur le marché du travail. Le métier de pisciniste est très varié : de la réalisation de la maçonnerie en passant par l’installation de boîtiers électriques, à l’élaboration de l’implantation hydraulique, la domotique, etc… Être pisciniste, c’est avant tout être quelqu’un de polyvalent avec des compétences et des notions techniques approfondies.
Apprendre la théorie en salle de classe et la pratique sur un plateau technique adapté, puis mettre en application l’ensemble de ses connaissances en entreprise : c’est l’objectif de CAP formations pour vous former et vous accompagner !
L’équipe de CAP Formations
Benjamin Vie, 38 ans
Fondateur & Président de CAP Formations
Directeur technique et pédagogique – Formateur
Expert judiciaire auprès de la Cours d’Appel de Montpellier
Aurélie Roussel, 42 ans
Co-fondatrice de CAP Formations
Directrice administrative et recrutement
Référente handicap et Qualiopi
ACCESSIBILITÉ AUX PUBLICS EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap, ça veut dire quoi ?
La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 définit le handicap de la façon suivante :
« Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques,
d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » – Article L114 – code de l’action sociale et des familles
Soutenir les publics en situation de handicap
« Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. » – Article L5213-1 du Code du travail
Que vous soyez en situation de handicap temporaire ou permanent, CAP FORMATION peut vous accompagner tout au long de votre parcours et met en place les éléments nécessaires pour favoriser votre réussite en formation.
Accessibilité des locaux
Tous nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR), conformément au Code de l’habitation et de la construction (Article L164-1).
Pour tout autre type de handicap, contactez aurelie@capformationspiscines.com
Aménagement du parcours de formation
Les apprenants / stagiaires en situation de handicap peuvent bénéficier au titre de l’Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail d’un contrat d’alternance aménagé (durée / rythme d’alternance) et/ou d’aménagements pédagogiques (matériels, supports…).
Le Référent Handicap vous accompagnera dans cette démarche après analyse de vos besoins.
Adaptation des modalités d’examen
Dans le cadre d’une situation de handicap (permanent ou temporaire) une demande d’aménagements aux examens est possible, quelques soit le type de handicap concerné.
Le réfèrent handicap vous accompagnera dans cette demande, si vous le souhaitez, auprès du certificateur concerné (Education nationale, DREETS, ….)
Attention : le bénéfice d’une RQTH ne déclenche pas automatiquement l’obtention d’aménagements lors des examens. Il est nécessaire de réaliser la demande d’aménagements aux examens.
Aller au-delà des handicaps dits invisibles
80% des handicaps sont invisibles. Parmi eux, les troubles spécifiques de l’apprentissage affectent directement la maîtrise des compétences de base et notamment :
- La lecture (dyslexie)
- L’orthographe (dysorthographie)
- Le calcul (dyscalculie)
- La motricité (dyspraxie)
Ces troubles peuvent également relever de l’anxiété (troubles anxieux), de la faculté de concentration ou encore du spectre autistique.
Les handicaps invisibles sont encore souvent incompris et donc minimisés. Or, leur impact sur l’apprentissage est, quant à lui, bien réel.
Nos équipes et nos partenaires participent régulièrement à des formations de sensibilisation aux situations de handicap pour mieux accompagner les apprenants.